Avec son cortège de joies, de déceptions et de doutes, le travail nous nourrit, nous construit et nous use...Pourquoi j'irais travailler aide le lecteur à clarifier ses attentes dans la relation au travail de façon à la développer sur de nouvelles bases. Ce livre offre :un panorama actualisé des attentes des salariés et des entreprisesdes propositions pratiques que chacun pourra testerContestée ces dernières années, la valeur travail reste l'une des toutes premières préoccupations des Français. Plus vivante, évolutive et complexe, la relation au travail se cherche et manque de repères. Ce livre en dresse un état des lieux et montre comment elle peut être vécue de façon plus harmonieuse.La richesse du contenu de cet ouvrage est le résultat des savoirs et expériences d'un groupe de travail volontairement multidisciplinaire, avec des auteurs sociologues, psychologues, gestionnaires, coachs et dirigeants. Il s'appuie aussi sur plus de 1 000 entretiens avec des hommes et des femmes qui mettent en oeuvre cette relation.Biographie de l'auteurJérôme Duval-Hamel docteur en gestion, CAPA, professeur des Universités, enseigne la stratégie. Administrateur Général d'une institution internationale et membre de conseils de surveillance. Ancien membre de comités exécutifs et de directoires de grandes entreprises.Jacques Rojot, Professeur de sciences de gestion à l'université Panthéon-Assas (Pans II) Co-Directeur du CIFFOP (Centre Interdisciplinaire de Formation à la Fonction Personnel), Ancien Directeur de l'UFR Sciences de Gestion de l'Université de Paris I, rédacteur en chef de la « Revue de Gestion des Ressources Humaines ».Eric Albert, psychiatre et consultant, développe sa réflexion managériale depuis plus de dix ans sans jamais décevoir ses lecteurs. Le Manager est un psy (plus de 30 000 lecteurs) est devenu un classique, N'obéissez plus !a obtenu le prix RH 2002 et Pourquoi j'irais travailler a connu un écho médiatique important.Renaud Sainsaulieu. Sociologue, Professeur des Universités I E. P. Paris l'un des fondateurs de la sociologie d'entreprise, fondateur du Laboratoire de Sociologie du Changement des Institutions (CNRS) et de la Revue Sociologies pratiques. Il a présidé l'AISLF (Association internationale des sociologues de langue française).Sylvie Roussillon, docteur en psychologie, professeur en leadership et développement personnel à EM Lyon et professeur associé à l'université Lyon III. Ancien membre de conseil de surveillance.