Fiche technique
- Titre : Leadership sous O
- Auteur : Dennis N.T. Perkins
- Langue : Français
- Format : Broché
- Nombre de pages : 236
- Genre : Développement personnel
- Date de publication : 01-10-2003
- Édition : Trésor Caché
- Poids : 0.46 kg
- Dimensions : 15.5 x 1.8 x 23 cm
- ISBN-10 : 2922405184
- ISBN-13 : 9782922405187
Résumé
Une histoire d'endurance humaine portée à son paroxysme, des leçons de management à transposer pour devenir un leader.En 1914, à bord de l'Endurance, l'intrépide explorateur Ernest Shackleton se lance avec son équipe de marins et de scientifiques à la découverte du continent Antarctique demeuré jusque là inexploré. Ce qui se produira lors des deux années qui s'écouleront entre leur départ et leur sauvetage tant attendu et invraisemblable trouvera rarement son pareil dans les annales de la survie : un navire écrasé par une agglomération croissante de glaces flottantes... un équipage en rade sur une banquise de la mer de Weddell... deux périlleux voyages en embarcation sur un océan austral déchaîné... une équipe abandonnée à elle-même sur l'île aux éléphants. Déserte et sauvage, où l'endurance humaine sera portée à son paroxysme. C'est néanmoins avec une vigueur, une créativité et une clairvoyance inégalées que Shackleton dirigera son équipe au fil des étapes et des journées de son expédition cauchemardesque. Cette histoire de leadership résonne d'ailleurs encore dans le monde des affaires actuel, où la concurrence féroce, les progrès fulgurants et les perpétuelles exigences en matière d'innovation ont contraint même des entreprises prospères à lutter pour leur survie. Leadership sous 0 est le premier livre à scruter cette remarquable histoire par la lorgnette du monde des affaires pour la présenter en dix leçons portant sur ce qui fait un grand leader. En voici quelques-unes : ne perdez jamais de vue votre but ultime, et consacrez votre énergie à la poursuite de vos objectifs à court terme, donnez vous-même l'exemple au moyen de symboles et de comportements observables et mémorables, minimisez les différences de statut social, et insistez sur la courtoisie et le respect; trouvez des raisons de célébrer et de rire; n'abandonnez jamais, il y a toujours un autre pas à faire.
À propos de l'auteur
Dennis N.T. Perkins
Dennis N. T. Perkins (Branford, Connecticut) est président de The Syncretics Group, cabinet-conseil qui se consacre au leadership efficace en situations exigeantes. Parmi sa distinguée clientèle figurent notamment American Express, Bose, Citibank, Corning, GTE, Honeywell, Johnson & Johnson, Marriott et Salomon Smith Barney. II possède une licence ès sciences de la United States Naval Academy située à Annapolis, une maîtrise en administration de la Harvard University et un doctorat en psychologie de la University of Michigan. Margaret P. Holtman (Simsbury, Connecticut) est directrice du perfectionnement des employés chez Hartford Life, Inc. Paul R. Kessler (Rimant Valley, New York) est conseiller en chef chez Stromberg Consulting. Catherine McCarthy (Chicago, Illinois) est conseillère auprès de l'Organizational Psychologists. L.L.C.
Vous souhaitez vendre ce livre ?
C'est simple et rapide, il vous suffit de scanner le code-barres. Cette référence a été scannée 2 fois avec notre app par notre communauté de vendeurs, rejoignez le mouvement en cliquant ici.