Qualité


Notre programme qualité

Dans notre entrepôt à Beauvais, un contrôle qualité est effectué minutieusement sur tous nos livres par nos équipes compétentes avant la mise en vente pour déterminer l’état et vérifier qu’il respecte notre charte de qualité. Certains produits peuvent présenter des signes d’usure minimes, les livres comme les accessoires (CD, cahiers d’exercices…) mais seulement si cela ne nuit pas à la lecture. Si vous rencontrez le moindre problème concernant l’état des livres reçus, cliquez ici, notre équipe en charge du service client est à votre disposition et fait son possible pour vous aider.

Ce contrôle permet de déterminer une classification de nos livres détaillée ci-dessous.

Description de l’état d’un livre :

Très bon :

  • Livre en excellent état, presque comme neuf, il a été lu très peu de fois
  • Présence de quelques marques d’usure mais à peine perceptibles
  • Les pages ne sont ni écornées, ni annotées, ni tachées 
  • La couverture est en parfait état
  • Vous pouvez offrir ce livre à vos proches sans aucun doute !

Bon:

  • Livre déjà lu et usagé
  • Quelques légères marques d’usure (marque de crayon, page un peu écornée)
  • Aucune page n’est manquante
  • La couverture est intacte

Correct:

  • Livre usagé avec des marques d’usure visibles  (marques de crayon, pages écornées, petites annotations)
  • Aucune page n’est manquante, marques d’usure sans nuire à la lecture (marques de crayon, pages écornées, petites annotations)
  • Les accessoires sont présents mais peuvent avoir des marques d’usure
  • La couverture de protection peut être manquante

Le Coaching en interne

Broché - Les Éditions Démos - 237 pages - Publication: 09 novembre 2005

Audience
Adulte - Haut niveau

Le Pitch

Intégrer le coaching en interne dans une entreprise influence sa culture managériale et renforce les exigences en termes d'éthique et de professionnalisme. Cet ouvrage, rédigé par Annick Richet, aborde la question du coaching du point de vue de l'entreprise. Il explore la nécessité de donner un sens au coaching en fonction des priorités stratégiques et des attentes des managers, et propose des conseils pratiques pour réussir l'intégration du coaching en interne. L'auteur s'appuie sur son expérience dans la conception et l'animation d'une politique de coaching, et sur une étude menée par la commission des coachs internes de l'International Coach Federation France. Enfin, l'ouvrage propose une vision prospective reliant le développement du coaching à la responsabilité sociale des entreprises et au développement durable. Destiné aux responsables d'entreprise soucieux de l'efficacité et du bien-être de leurs collaborateurs, ainsi qu'aux coachs internes et externes cherchant à valoriser leurs pratiques sur le long terme.
Détails du livre

Le Coaching en interne

Broché - Les Éditions Démos - 237 pages - Publication: 09 novembre 2005

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Le Pitch

Intégrer le coaching en interne dans une entreprise influence sa culture managériale et renforce les exigences en termes d'éthique et de professionnalisme. Cet ouvrage, rédigé par Annick Richet, aborde la question du coaching du point de vue de l'entreprise. Il explore la nécessité de donner un sens au coaching en fonction des priorités stratégiques et des attentes des managers, et propose des conseils pratiques pour réussir l'intégration du coaching en interne. L'auteur s'appuie sur son expérience dans la conception et l'animation d'une politique de coaching, et sur une étude menée par la commission des coachs internes de l'International Coach Federation France. Enfin, l'ouvrage propose une vision prospective reliant le développement du coaching à la responsabilité sociale des entreprises et au développement durable. Destiné aux responsables d'entreprise soucieux de l'efficacité et du bien-être de leurs collaborateurs, ainsi qu'aux coachs internes et externes cherchant à valoriser leurs pratiques sur le long terme.
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