Amazon.fr Qui n'a pas rêvé un jour de disposer d'un réseau de relations fourni, prêt en toute occasion à faciliter ou à seconder ses démarches ? Cet ouvrage présente les différentes facettes de la pratique relationnelle. Si celle-ci peut être un vecteur de progrès et d'enrichissement personnel, elle exige néanmoins beaucoup de temps, d'énergie et de rigueur. Surtout, la participation à des réseaux dans une optique purement intéressée ne mène à rien : le relationnel n'est "utile" qu'à condition de mobiliser de réelles qualités personnelles. L'ouvrage passionnera tous ceux qui s'interrogent sur les réseaux de pouvoir et d'argent ou qui cherchent une méthode pour développer leurs propres réseaux. Des fiches pratiques, des tableaux de synthèse, des grilles individuelles de diagnostic sont autant d'outils pour s'approprier les attitudes qui mènent à la réussite. Les témoignages recueillis par l'auteur, spécialiste de la communication, apportent de précieuses indications sur le phénomène des réseaux, un sujet souvent tabou en France. --Irène Roussat Présentation de l'éditeur Pour construire, maintenir et développer ses réseaux dans un cadre professionnel, il est recommandé de procéder avec méthode pour cibler juste, s'impliquer de façon efficiente, y trouver le plaisir de l'ouverture et de la convivialité. Il s'agit aussi d'éviter de perdre du temps et de l'argent, d'échapper aux activités improductives ou frustrantes. Le propos de ce livre est de présenter une méthode simple, facile à appliquer ou à transposer à sa situation personnelle. Il permet au lecteur d'identifier et de développer un comportement d'initiative relationnelle et de construire sa propre démarche relationnelle. Loin d'occulter le paradoxe moral de sa démarche, l'auteur montre que cette méthode contribue à une meilleure visibilité personnelle, servant ainsi notre évolution professionnelle. De nombreux témoignages illustrent cet ouvrage ; des grilles individuelles de diagnostic en facilitent la mise en pratique. Biographie de l'auteur Juriste de formation, lauréate de la Fondation Nationale Entreprise et Performance, Sylvie Lainé est directeur associé du cabinet Présences, société de conseil et de formation en communication, management et interculturel.