Qualité


Notre programme qualité

Dans notre entrepôt à Beauvais, un contrôle qualité est effectué minutieusement sur tous nos livres par nos équipes compétentes avant la mise en vente pour déterminer l’état et vérifier qu’il respecte notre charte de qualité. Certains produits peuvent présenter des signes d’usure minimes, les livres comme les accessoires (CD, cahiers d’exercices…) mais seulement si cela ne nuit pas à la lecture. Si vous rencontrez le moindre problème concernant l’état des livres reçus, cliquez ici, notre équipe en charge du service client est à votre disposition et fait son possible pour vous aider.

Ce contrôle permet de déterminer une classification de nos livres détaillée ci-dessous.

Description de l’état d’un livre :

Très bon :

  • Livre en excellent état, presque comme neuf, il a été lu très peu de fois
  • Présence de quelques marques d’usure mais à peine perceptibles
  • Les pages ne sont ni écornées, ni annotées, ni tachées 
  • La couverture est en parfait état
  • Vous pouvez offrir ce livre à vos proches sans aucun doute !

Bon:

  • Livre déjà lu et usagé
  • Quelques légères marques d’usure (marque de crayon, page un peu écornée)
  • Aucune page n’est manquante
  • La couverture est intacte

Correct:

  • Livre usagé avec des marques d’usure visibles  (marques de crayon, pages écornées, petites annotations)
  • Aucune page n’est manquante, marques d’usure sans nuire à la lecture (marques de crayon, pages écornées, petites annotations)
  • Les accessoires sont présents mais peuvent avoir des marques d’usure
  • La couverture de protection peut être manquante

Prévenir les conflits et accompagner les changements

Promo

Broché - MAXIMA L MESNIL - 196 pages - Publication: 15 janvier 1997

Igalens, Jacques (Auteur), Loignon, Claude (Auteur)

Audience
Adulte - Haut niveau

Le Pitch

Dans cet ouvrage, les auteurs présentent l'importance de l'observation sociale pour prévenir les conflits en entreprise. Ils détaillent les outils nécessaires pour mieux comprendre les attentes des salariés et proposent une approche structurée pour évaluer le climat social. En combinant théorie et pratique, ils démontrent l'efficacité de cette méthode dans la gestion des ressources humaines. Ce livre s'adresse aux professionnels du domaine et met en lumière l'observation sociale comme un atout stratégique dans un contexte d'évolution rapide des organisations.
Détails du livre
Auteur

Prévenir les conflits et accompagner les changements

Promo

Broché - MAXIMA L MESNIL - 196 pages - Publication: 15 janvier 1997

Igalens, Jacques (Auteur), Loignon, Claude (Auteur)

État
 
 
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Le Pitch

Dans cet ouvrage, les auteurs présentent l'importance de l'observation sociale pour prévenir les conflits en entreprise. Ils détaillent les outils nécessaires pour mieux comprendre les attentes des salariés et proposent une approche structurée pour évaluer le climat social. En combinant théorie et pratique, ils démontrent l'efficacité de cette méthode dans la gestion des ressources humaines. Ce livre s'adresse aux professionnels du domaine et met en lumière l'observation sociale comme un atout stratégique dans un contexte d'évolution rapide des organisations.
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