Qualité


Notre programme qualité

Dans notre entrepôt à Beauvais, un contrôle qualité est effectué minutieusement sur tous nos livres par nos équipes compétentes avant la mise en vente pour déterminer l’état et vérifier qu’il respecte notre charte de qualité. Certains produits peuvent présenter des signes d’usure minimes, les livres comme les accessoires (CD, cahiers d’exercices…) mais seulement si cela ne nuit pas à la lecture. Si vous rencontrez le moindre problème concernant l’état des livres reçus, cliquez ici, notre équipe en charge du service client est à votre disposition et fait son possible pour vous aider.

Ce contrôle permet de déterminer une classification de nos livres détaillée ci-dessous.

Description de l’état d’un livre :

Très bon :

  • Livre en excellent état, presque comme neuf, il a été lu très peu de fois
  • Présence de quelques marques d’usure mais à peine perceptibles
  • Les pages ne sont ni écornées, ni annotées, ni tachées 
  • La couverture est en parfait état
  • Vous pouvez offrir ce livre à vos proches sans aucun doute !

Bon:

  • Livre déjà lu et usagé
  • Quelques légères marques d’usure (marque de crayon, page un peu écornée)
  • Aucune page n’est manquante
  • La couverture est intacte

Correct:

  • Livre usagé avec des marques d’usure visibles  (marques de crayon, pages écornées, petites annotations)
  • Aucune page n’est manquante, marques d’usure sans nuire à la lecture (marques de crayon, pages écornées, petites annotations)
  • Les accessoires sont présents mais peuvent avoir des marques d’usure
  • La couverture de protection peut être manquante

Qualité de vie au travail et management participatif

Grand Format - LAMARRE EDITION - 217 pages - Publication: 28 juin 2012

Audience
Adulte - Haut niveau

Le Pitch

Ce livre aborde la question du rôle du manager dans la gestion du stress au travail. Fruit d'une collecte d'expériences et de deux études de terrain, il explore le lien entre la souffrance des salariés, le management participatif et la qualité de vie au travail. Les auteurs mettent en avant l'importance pour les managers d'adopter une approche participative, basée sur l'observation, le questionnement et l'empathie, pour accompagner les équipes dans un contexte de changement et de tension. Ils montrent comment ce modèle peut être étendu au monde de l'entreprise, avec pour objectif d'améliorer les pratiques et les relations humaines.
Détails du livre
Auteur

Qualité de vie au travail et management participatif

Grand Format - LAMARRE EDITION - 217 pages - Publication: 28 juin 2012

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735 g de CO2eq en moins par rapport au neuf.

Le Pitch

Ce livre aborde la question du rôle du manager dans la gestion du stress au travail. Fruit d'une collecte d'expériences et de deux études de terrain, il explore le lien entre la souffrance des salariés, le management participatif et la qualité de vie au travail. Les auteurs mettent en avant l'importance pour les managers d'adopter une approche participative, basée sur l'observation, le questionnement et l'empathie, pour accompagner les équipes dans un contexte de changement et de tension. Ils montrent comment ce modèle peut être étendu au monde de l'entreprise, avec pour objectif d'améliorer les pratiques et les relations humaines.
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