Résumé
Ce manuel du grand spécialiste américain de la discipline offre une introduction globale, complète et efficace au management. Les quatre parties qui le composent déclinent les quatre grandes fonctions managériales – la planification, l'organisation, la direction et le contrôle –, en couvrant tous les concepts clés et en accordant une place de choix à la pratique. L'une de ses forces est de ne pas se concentrer sur les sphères dirigeantes d'entreprises multinationales, et de prendre en compte tous les acteurs des organisations, de l'agent de maîtrise sur le terrain au P.-D.G., ainsi que tous les types d'organisation, PME et associations à but non lucratif comprises.Entièrement actualisée, cette 7e édition approfondit des aspects essentiels aujourd'hui comme les questions d'éthique, le management de la diversité et l'impact de la technologie sur le travail. Elle s’enrichit également d’un nouveau chapitre sur l’entrepreneuriat. De nouveaux exemples et études de cas sont proposés, parfaitement adaptés pour le lecteur francophone. Ils sont tirés de grandes entreprises (Pfizer, 3M, La Poste…) comme de PME (Home Institut, Orchestre national de Lille…).Enfin, une riche sélection de questions et d’exercices (pour tester ses acquis, ses capacités d’analyse, de travail en groupe, de recherche…) complétée par de nouvelles activités (autoévaluation, débats…) achève de faire de cet ouvrage un formidable support de formation.Pearson eText: Le livre au format électronique, les ressources et les outils de lecture interactive réunis en un seul et unique espace de travail en ligne.• Solution simple d’accès: ni téléchargement, ni installation, code d’accès fourni avec le livre pour un an.• Outils performants pour une lecture active et personnalisée : surlignage, annotations, marque-page, affichage doucble-page ouplein écran, zoom sur un paragraphe, etc.• Ressources interactives pour réviser et consolider les connaissances: un index interactif, un moteur de recherche performant• Pour les enseignants, des outils à la pointe du numérique: sélection de chapitres et de ressources, partage des annotations et des liens web avec les étudiants, possibilité de projeter l’eText en classe avec les outils du Tableau Blanc Interactif.
À propos de l'auteur
Stephen Robbins
Stephen Robbins, docteur en sciences de gestion, auteur du best-seller mondial Organizational Behavior (Comportements organisationnels, 14e édition, Pearson, 2011), enseigne le management et le comportement organisationnel à l'université de San Diego (États-Unis).David DeCenzo est président de l'université de Coastal Carolina (États-Unis) et y supervise tous les enseignements en leadership.Mary Coulter est professeur à l'université de l’état du Missouri. Elle s’intéresse aux organisations à but non lucratif et à l’utilisation des nouveaux média dans l’enseignement. Auteur de nombreux articles dans des revues spécialisées, elle a publié notamment Strategic Management in Action, qui en est à sa 5e édition, et Entrepreneurhip Action (Prentice Hall).Charles-Clemens Rüling, docteur ès sciences économiques et sociales et diplômé en sociologie, est professeur d'organisation et de management à Grenoble École de management.
Fiche technique
- Titre : Management 7e Ed. + eText
- Auteur : Stephen Robbins
- Langue : Français
- Format : Relié
- Nombre de pages : 552
- Genre : Management
- Date de publication : 02-09-2011
- Édition : PEARSON (France)
- Poids : 1.005 kg
- Dimensions : 18.999962 x 3.1999936000000004 x 22.7999544 cm
- ISBN-10 : 2744074853
- ISBN-13 : 9782744074851
Informations supplémentaires
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