Qualité


Notre programme qualité

Dans notre entrepôt à Beauvais, un contrôle qualité est effectué minutieusement sur tous nos livres par nos équipes compétentes avant la mise en vente pour déterminer l’état et vérifier qu’il respecte notre charte de qualité. Certains produits peuvent présenter des signes d’usure minimes, les livres comme les accessoires (CD, cahiers d’exercices…) mais seulement si cela ne nuit pas à la lecture. Si vous rencontrez le moindre problème concernant l’état des livres reçus, cliquez ici, notre équipe en charge du service client est à votre disposition et fait son possible pour vous aider.

Ce contrôle permet de déterminer une classification de nos livres détaillée ci-dessous.

Description de l’état d’un livre :

Très bon :

  • Livre en excellent état, presque comme neuf, il a été lu très peu de fois
  • Présence de quelques marques d’usure mais à peine perceptibles
  • Les pages ne sont ni écornées, ni annotées, ni tachées 
  • La couverture est en parfait état
  • Vous pouvez offrir ce livre à vos proches sans aucun doute !

Bon:

  • Livre déjà lu et usagé
  • Quelques légères marques d’usure (marque de crayon, page un peu écornée)
  • Aucune page n’est manquante
  • La couverture est intacte

Correct:

  • Livre usagé avec des marques d’usure visibles  (marques de crayon, pages écornées, petites annotations)
  • Aucune page n’est manquante, marques d’usure sans nuire à la lecture (marques de crayon, pages écornées, petites annotations)
  • Les accessoires sont présents mais peuvent avoir des marques d’usure
  • La couverture de protection peut être manquante

Fonction RH : politiques, métiers et outils des ressources humaines

Broché - PEARSON (PUB) - 464 pages - Publication: 01 janvier 2024

Thevenet, Maurice (Auteur), Dejoux, Cécile (Auteur), Marbot, Eléonore (Auteur)

Audience
Adulte - Haut niveau

Le Pitch

La gestion des ressources humaines est une activité essentielle à toute organisation, alliant enjeux stratégiques, politiques, méthodes et outils spécifiques. Cet ouvrage original et novateur présente les missions et actions de la GRH en les articulant autour de quatre grands niveaux de déploiement : organisation, direction des RH, responsable des RH et managers. Il analyse les enjeux, les méthodes et les outils de mise en œuvre, tout en mettant en lumière les différents métiers qui se sont développés dans ce domaine. Un dernier chapitre explore les apports des sciences humaines et sociales à la GRH.
Détails du livre
Auteur

Fonction RH : politiques, métiers et outils des ressources humaines

Broché - PEARSON (PUB) - 464 pages - Publication: 01 janvier 2024

Thevenet, Maurice (Auteur), Dejoux, Cécile (Auteur), Marbot, Eléonore (Auteur)

État
 
 
Il ne reste plus que 1 exemplaire(s) en stock
Prix réduit4,19 €

Livraison

Livré entre : 10 novembre - 13 novembre
Livraison gratuite (FR et BE) à partir de 20 €

Retour GRATUIT sous 14 jours.


Paiement sécurisé

Achat engagé

Produit collecté et traité en France.

1943 g de CO2eq en moins par rapport au neuf.

Le Pitch

La gestion des ressources humaines est une activité essentielle à toute organisation, alliant enjeux stratégiques, politiques, méthodes et outils spécifiques. Cet ouvrage original et novateur présente les missions et actions de la GRH en les articulant autour de quatre grands niveaux de déploiement : organisation, direction des RH, responsable des RH et managers. Il analyse les enjeux, les méthodes et les outils de mise en œuvre, tout en mettant en lumière les différents métiers qui se sont développés dans ce domaine. Un dernier chapitre explore les apports des sciences humaines et sociales à la GRH.
Détails du livre
Auteur

Vous pouvez également aimer

Récemment consultés