Présentation de l'éditeur Une promotion largement méritée qui vous passe sous le nez ? Un collègue masculin qui, à compétences égales, gagne plus que vous ? Le sentiment d'être à peine écoutée ou pas toujours prise au sérieux ? Pourtant, au bureau, tout le monde le dit, vous êtes " consciencieuse, sérieuse, efficace, compréhensive, attentionnée, souriante... " Et si cette attitude y était justement pour quelque chose ? Pour Lois P. Frankel, le point commun entre les milliers de femmes insatisfaites de leur vie professionnelle est que celles-ci continuent d'appliquer les préceptes de leur bonne éducation au monde du travail. Mais dans les entreprises, les filles " sympas " et bien élevées arrivent rarement jusqu'au fauteuil de PDG... Pour se débarrasser de ces comportements, l'auteur propose, grâce à un test détaillé, de commencer par faire un bilan. Une fois les attitudes défaitistes identifiées, il est beaucoup plus facile de les combattre. Répertoriant les 101 pièges que nous tend notre bonne éducation (se tuer au travail, hésiter à dépenser son budget ou protéger certaines personnes en les couvrant...), elle fournit des conseils pratiques et les moyens d'échapper aux erreurs inconscientes que toute femme est susceptible de commettre. Ce livre aidera chacune à établir ses priorités et à sortir du modèle qu'on lui a inculqué. Il lui permettra de se libérer des stéréotypes féminins et de réaliser pleinement son potentiel, et donc sa carrière. Biographie de l'auteur Lois P. Frankel, docteur en psychologie, a 25 ans d'expérience en tant que coach et psychothérapeute. Spécialiste des comportements au travail et plus particulièrement des problèmes rencontrés par les femmes dans le développement de leur carrière, elle a publié de nombreux livres et articles aux États-Unis. Ces filles sympas qui sabotent leur carrière est son premier ouvrage traduit en français.