Qualité


Notre programme qualité

Dans notre entrepôt à Beauvais, un contrôle qualité est effectué minutieusement sur tous nos livres par nos équipes compétentes avant la mise en vente pour déterminer l’état et vérifier qu’il respecte notre charte de qualité. Certains produits peuvent présenter des signes d’usure minimes, les livres comme les accessoires (CD, cahiers d’exercices…) mais seulement si cela ne nuit pas à la lecture. Si vous rencontrez le moindre problème concernant l’état des livres reçus, cliquez ici, notre équipe en charge du service client est à votre disposition et fait son possible pour vous aider.

Ce contrôle permet de déterminer une classification de nos livres détaillée ci-dessous.

Description de l’état d’un livre :

Très bon :

  • Livre en excellent état, presque comme neuf, il a été lu très peu de fois
  • Présence de quelques marques d’usure mais à peine perceptibles
  • Les pages ne sont ni écornées, ni annotées, ni tachées 
  • La couverture est en parfait état
  • Vous pouvez offrir ce livre à vos proches sans aucun doute !

Bon:

  • Livre déjà lu et usagé
  • Quelques légères marques d’usure (marque de crayon, page un peu écornée)
  • Aucune page n’est manquante
  • La couverture est intacte

Correct:

  • Livre usagé avec des marques d’usure visibles  (marques de crayon, pages écornées, petites annotations)
  • Aucune page n’est manquante, marques d’usure sans nuire à la lecture (marques de crayon, pages écornées, petites annotations)
  • Les accessoires sont présents mais peuvent avoir des marques d’usure
  • La couverture de protection peut être manquante

Relations difficiles au travail : Rompre le cercle vicieux

Broché - PEARSON (VIL) - 240 pages - Publication: 01 janvier 2024

Le Pitch

Dans cet ouvrage, les auteurs Jean-François Manzoni et Jean-Louis Barsoux, tous deux enseignants à l'INSEAD, analysent le phénomène des relations difficiles au travail. Ils mettent en lumière le fait que les problèmes de communication et de management ne sont pas toujours dus à du harcèlement moral, mais peuvent découler de comportements involontaires des managers. Grâce à des études approfondies menées sur 15 ans auprès de 3000 dirigeants et leurs équipes, ils identifient les mécanismes psychologiques à l'œuvre. Les auteurs proposent des solutions pour briser ce cercle vicieux et améliorer les relations professionnelles.
Détails du livre

Relations difficiles au travail : Rompre le cercle vicieux

Broché - PEARSON (VIL) - 240 pages - Publication: 01 janvier 2024

État
 
Prix réduit4,88 €

Livraison

Livré entre : 27 novembre - 30 novembre
Livraison gratuite (FR et BE) à partir de 20 €

Retour GRATUIT sous 14 jours.


Paiement sécurisé

Achat engagé

Produit collecté et traité en France.

1221 g de CO2eq en moins par rapport au neuf.

Le Pitch

Dans cet ouvrage, les auteurs Jean-François Manzoni et Jean-Louis Barsoux, tous deux enseignants à l'INSEAD, analysent le phénomène des relations difficiles au travail. Ils mettent en lumière le fait que les problèmes de communication et de management ne sont pas toujours dus à du harcèlement moral, mais peuvent découler de comportements involontaires des managers. Grâce à des études approfondies menées sur 15 ans auprès de 3000 dirigeants et leurs équipes, ils identifient les mécanismes psychologiques à l'œuvre. Les auteurs proposent des solutions pour briser ce cercle vicieux et améliorer les relations professionnelles.
Détails du livre

Vous pouvez également aimer

Récemment consultés