Qualité
Notre programme qualité
Dans notre entrepôt à Beauvais, un contrôle qualité est effectué minutieusement sur tous nos livres par nos équipes compétentes avant la mise en vente pour déterminer l’état et vérifier qu’il respecte notre charte de qualité. Certains produits peuvent présenter des signes d’usure minimes, les livres comme les accessoires (CD, cahiers d’exercices…) mais seulement si cela ne nuit pas à la lecture. Si vous rencontrez le moindre problème concernant l’état des livres reçus, cliquez ici, notre équipe en charge du service client est à votre disposition et fait son possible pour vous aider.
Ce contrôle permet de déterminer une classification de nos livres détaillée ci-dessous.
Description de l’état d’un livre :
Très bon :
- Livre en excellent état, presque comme neuf, il a été lu très peu de fois
- Présence de quelques marques d’usure mais à peine perceptibles
- Les pages ne sont ni écornées, ni annotées, ni tachées
- La couverture est en parfait état
- Vous pouvez offrir ce livre à vos proches sans aucun doute !
Bon:
- Livre déjà lu et usagé
- Quelques légères marques d’usure (marque de crayon, page un peu écornée)
- Aucune page n’est manquante
- La couverture est intacte
Correct:
- Livre usagé avec des marques d’usure visibles (marques de crayon, pages écornées, petites annotations)
- Aucune page n’est manquante, marques d’usure sans nuire à la lecture (marques de crayon, pages écornées, petites annotations)
- Les accessoires sont présents mais peuvent avoir des marques d’usure
- La couverture de protection peut être manquante
Audience
Adulte - Grand Public
Le Pitch
Présentation de l'éditeur
Le curriculum vitae et l'entretien de recrutement sont deux actes professionnels indissociables. Ils doivent donner une image claire et positive du candidat qui aura à convaincre de l'adéquation entre son profil et la nature du poste à pourvoir. Ces deux guides proposent des repères et donnent des indications à tous ceux qui veulent réaliser un cv et un entretien de recrutement efficaces. Votre cv a retenu l'attention du recruteur et vous êtes convoqué pour un entretien. Ce guide permet : d'apprendre à faire un bilan personnel et professionnel pour mieux se vendre, de bien préparer l'entretien, de connaître les différentes techniques d'entretien, de se préparer aux 150 questions les plus courantes.
Quatrième de couverture
Votre CV a retenu l'attention du recruteur et vous êtes convoqué pour un entretien. Ce guide permet d'apprendre à faire un bilan personnel et professionnel pour mieux se vendre de bien préparer l'entretien de connaître les différentes techniques d'entretien de se préparer aux 150 questions les plus courantes
Biographie de l'auteur
L'auteur, Charles-Henri DUMON, a créé et dirige le premier cabinet de recrutement français, Michael Page. Chaque année, ce cabinet interviewe plus de 80 000 personnes et en place plus de 4 000.
Le Pitch
Présentation de l'éditeur
Le curriculum vitae et l'entretien de recrutement sont deux actes professionnels indissociables. Ils doivent donner une image claire et positive du candidat qui aura à convaincre de l'adéquation entre son profil et la nature du poste à pourvoir. Ces deux guides proposent des repères et donnent des indications à tous ceux qui veulent réaliser un cv et un entretien de recrutement efficaces. Votre cv a retenu l'attention du recruteur et vous êtes convoqué pour un entretien. Ce guide permet : d'apprendre à faire un bilan personnel et professionnel pour mieux se vendre, de bien préparer l'entretien, de connaître les différentes techniques d'entretien, de se préparer aux 150 questions les plus courantes.
Quatrième de couverture
Votre CV a retenu l'attention du recruteur et vous êtes convoqué pour un entretien. Ce guide permet d'apprendre à faire un bilan personnel et professionnel pour mieux se vendre de bien préparer l'entretien de connaître les différentes techniques d'entretien de se préparer aux 150 questions les plus courantes
Biographie de l'auteur
L'auteur, Charles-Henri DUMON, a créé et dirige le premier cabinet de recrutement français, Michael Page. Chaque année, ce cabinet interviewe plus de 80 000 personnes et en place plus de 4 000.
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Prix total
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