Fiche technique
- Titre : CSE et CHSCT : les bonnes pratiques en santé, sécurité et conditions de travail: Guide à l'usage des élus du personnel
- Auteur : Sévéon, Olivier
- Langue : Français
- Format : Broché
- Nombre de pages : 302
- Genre : Ressources humaines
- Date de publication : 03-05-2018
- Édition : GERESO
- Poids : 0.4049999348318869 kg
- Dimensions : 15.5 x 1.5 x 21.5 cm
- ISBN-10 : 2359535668
- ISBN-13 : 9782359535662
Résumé
Dans le domaine de la santé au travail, la création du comité social et économique (CSE) - par ordonnance du 22 septembre 2017 - suscite de nombreuses interrogations. Quels sont les points communs et les différences entre cette instance et celle du CHSCT, qui perdure jusqu’au 1er janvier 2020 lorsque l’échéance des mandats préserve provisoirement son autonomie. La réforme du Code du travail impose aux représentants du personnel de revisiter leurs pratiques et d’en concevoir de nouvelles. En replaçant les bonnes pratiques au c½ur de leur démarche, cet ouvrage leur permettra de se fixer un cap, de sélectionner les savoirs à acquérir et de prioriser ceux qui répondent aux enjeux spécifiques à leur établissement. Rédigé simplement et accessible à tous, ce guide entend par ailleurs leur apporter les connaissances et outils nécessaires pour faire face aux risques professionnels croissants et aux situations complexes générées par la course à la productivité : stress, souffrance au travail, burn-out, harcèlement moral, TMS, etc. Un livre indispensable pour relever tous les défis auxquels les élus sont confrontés en matière de santé professionnelle, de sécurité et de conditions de travail !Quatrième de couvertureDans le domaine de la santé au travail, le comité social et économique (CSE) - créé par ordonnance du 22 septembre 2017 - suscite de nombreuses interrogations quant à sa mise en place. Ce livre apporte des arguments pour négocier au mieux les accords qui délimiteront les contours de cette nouvelle instance. Il détaille son fonctionnement (et celui de sa commission spécialisée) par comparaison avec le CHSCT, qui reste autonome jusqu'au 1er janvier 2020 lorsque l'échéance des mandats le permet.En replaçant les bonnes pratiques au coeur de leur démarche, ce guide permet aux représentants du personnel de se fixer des priorités et de sélectionner les connaissances à acquérir, en fonction des enjeux spécifiques à leur entreprise. Rédigé simplement et accessible à tous, il propose des repères et outils pour faire face aux risques professionnels croissants générés par la course à la productivité : stress, souffrance au travail, burn-out, harcèlement moral, TMS, etc. Un livre indispensable pour relever tous les défis auxquels les élus sont confrontés en matière de santé professionnelle, de sécurité et de conditions de travail !
Quatrième de couverture
Dans le domaine de la santé au travail, le comité social et économique (CSE) - créé par ordonnance du 22 septembre 2017 - suscite de nombreuses interrogations quant à sa mise en place. Ce livre apporte des arguments pour négocier au mieux les accords qui délimiteront les contours de cette nouvelle instance. Il détaille son fonctionnement (et celui de sa commission spécialisée) par comparaison avec le CHSCT, qui reste autonome jusqu'au 1er janvier 2020 lorsque l'échéance des mandats le permet.En replaçant les bonnes pratiques au coeur de leur démarche, ce guide permet aux représentants du personnel de se fixer des priorités et de sélectionner les connaissances à acquérir, en fonction des enjeux spécifiques à leur entreprise. Rédigé simplement et accessible à tous, il propose des repères et outils pour faire face aux risques professionnels croissants générés par la course à la productivité : stress, souffrance au travail, burn-out, harcèlement moral, TMS, etc. Un livre indispensable pour relever tous les défis auxquels les élus sont confrontés en matière de santé professionnelle, de sécurité et de conditions de travail !Biographie de l'auteurOlivier Sévéon est diplômé de HEC. Consultant et formateur, spécialiste des CE et des CHSCT, il met son expérience et son expertise au service des élus depuis plus de trente ans, et a déjà accompagné un millier d'instances représentatives du personnel.
À propos de l'auteur
Sévéon, Olivier
Olivier Sévéon est diplômé de HEC. Consultant et formateur, spécialiste des CE et des CHSCT, il met son expérience et son expertise au service des élus depuis plus de trente ans, et a déjà accompagné un millier d'instances représentatives du personnel.
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