Qualité


Notre programme qualité

Dans notre entrepôt à Beauvais, un contrôle qualité est effectué minutieusement sur tous nos livres par nos équipes compétentes avant la mise en vente pour déterminer l’état et vérifier qu’il respecte notre charte de qualité. Certains produits peuvent présenter des signes d’usure minimes, les livres comme les accessoires (CD, cahiers d’exercices…) mais seulement si cela ne nuit pas à la lecture. Si vous rencontrez le moindre problème concernant l’état des livres reçus, cliquez ici, notre équipe en charge du service client est à votre disposition et fait son possible pour vous aider.

Ce contrôle permet de déterminer une classification de nos livres détaillée ci-dessous.

Description de l’état d’un livre :

Très bon :

  • Livre en excellent état, presque comme neuf, il a été lu très peu de fois
  • Présence de quelques marques d’usure mais à peine perceptibles
  • Les pages ne sont ni écornées, ni annotées, ni tachées 
  • La couverture est en parfait état
  • Vous pouvez offrir ce livre à vos proches sans aucun doute !

Bon:

  • Livre déjà lu et usagé
  • Quelques légères marques d’usure (marque de crayon, page un peu écornée)
  • Aucune page n’est manquante
  • La couverture est intacte

Correct:

  • Livre usagé avec des marques d’usure visibles  (marques de crayon, pages écornées, petites annotations)
  • Aucune page n’est manquante, marques d’usure sans nuire à la lecture (marques de crayon, pages écornées, petites annotations)
  • Les accessoires sont présents mais peuvent avoir des marques d’usure
  • La couverture de protection peut être manquante

Reinventing organizations

Broché - Tredaniel - 483 pages - Publication: 22 octobre 2015

Laloux, Frédéric (Auteur), Poireaux, Gilles-Noel (Préface), Blanchard, Philippe (Traduction)

Le Pitch

Dans ce livre révolutionnaire, Frédéric Laloux explore l'évolution du management en proposant un modèle organisationnel novateur. Il met en lumière des organisations pionnières qui ont adopté des pratiques plus humaines, basées sur l'autonomie, la confiance et la collaboration. En s'appuyant sur des études de cas concrètes, il offre aux dirigeants, managers et consultants des pistes pour réinventer leurs propres structures et favoriser un environnement de travail épanouissant.
Détails du livre
Auteur

Reinventing organizations

Broché - Tredaniel - 483 pages - Publication: 22 octobre 2015

Laloux, Frédéric (Auteur), Poireaux, Gilles-Noel (Préface), Blanchard, Philippe (Traduction)

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Le Pitch

Dans ce livre révolutionnaire, Frédéric Laloux explore l'évolution du management en proposant un modèle organisationnel novateur. Il met en lumière des organisations pionnières qui ont adopté des pratiques plus humaines, basées sur l'autonomie, la confiance et la collaboration. En s'appuyant sur des études de cas concrètes, il offre aux dirigeants, managers et consultants des pistes pour réinventer leurs propres structures et favoriser un environnement de travail épanouissant.
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