Qualité


Notre programme qualité

Dans notre entrepôt à Beauvais, un contrôle qualité est effectué minutieusement sur tous nos livres par nos équipes compétentes avant la mise en vente pour déterminer l’état et vérifier qu’il respecte notre charte de qualité. Certains produits peuvent présenter des signes d’usure minimes, les livres comme les accessoires (CD, cahiers d’exercices…) mais seulement si cela ne nuit pas à la lecture. Si vous rencontrez le moindre problème concernant l’état des livres reçus, cliquez ici, notre équipe en charge du service client est à votre disposition et fait son possible pour vous aider.

Ce contrôle permet de déterminer une classification de nos livres détaillée ci-dessous.

Description de l’état d’un livre :

Très bon :

  • Livre en excellent état, presque comme neuf, il a été lu très peu de fois
  • Présence de quelques marques d’usure mais à peine perceptibles
  • Les pages ne sont ni écornées, ni annotées, ni tachées 
  • La couverture est en parfait état
  • Vous pouvez offrir ce livre à vos proches sans aucun doute !

Bon:

  • Livre déjà lu et usagé
  • Quelques légères marques d’usure (marque de crayon, page un peu écornée)
  • Aucune page n’est manquante
  • La couverture est intacte

Correct:

  • Livre usagé avec des marques d’usure visibles  (marques de crayon, pages écornées, petites annotations)
  • Aucune page n’est manquante, marques d’usure sans nuire à la lecture (marques de crayon, pages écornées, petites annotations)
  • Les accessoires sont présents mais peuvent avoir des marques d’usure
  • La couverture de protection peut être manquante

La gestion des talents: La GRH d'après-crise

Broché - DUNOD - 216 pages - Publication: 11 août 2010

Dejoux, Cécile (Auteur), Thévenet, Maurice (Auteur)

Audience
Adulte - Haut niveau

Le Pitch

La gestion des talents est devenue un enjeu majeur pour les entreprises cherchant à se développer en se concentrant sur les personnes créant le plus de valeur ajoutée. Ce livre de Maurice Thévenet propose une synthèse théorique et empirique de cette tendance émergente. Il explore la notion de talents, ces individus dotés de compétences rares et recherchés par les organisations performantes. L'ouvrage aborde les enjeux de l'identification, de l'attraction, de la valorisation et de la fidélisation des talents, en proposant un nouveau modèle de gestion des ressources humaines. Il analyse également les implications de la gestion des talents sur des problématiques telles que le vieillissement de la population active, la diversité en entreprise et les attentes évoluées des salariés.
Détails du livre
Auteur

La gestion des talents: La GRH d'après-crise

Broché - DUNOD - 216 pages - Publication: 11 août 2010

Dejoux, Cécile (Auteur), Thévenet, Maurice (Auteur)

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Le Pitch

La gestion des talents est devenue un enjeu majeur pour les entreprises cherchant à se développer en se concentrant sur les personnes créant le plus de valeur ajoutée. Ce livre de Maurice Thévenet propose une synthèse théorique et empirique de cette tendance émergente. Il explore la notion de talents, ces individus dotés de compétences rares et recherchés par les organisations performantes. L'ouvrage aborde les enjeux de l'identification, de l'attraction, de la valorisation et de la fidélisation des talents, en proposant un nouveau modèle de gestion des ressources humaines. Il analyse également les implications de la gestion des talents sur des problématiques telles que le vieillissement de la population active, la diversité en entreprise et les attentes évoluées des salariés.
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