Qualité


Notre programme qualité

Dans notre entrepôt à Beauvais, un contrôle qualité est effectué minutieusement sur tous nos livres par nos équipes compétentes avant la mise en vente pour déterminer l’état et vérifier qu’il respecte notre charte de qualité. Certains produits peuvent présenter des signes d’usure minimes, les livres comme les accessoires (CD, cahiers d’exercices…) mais seulement si cela ne nuit pas à la lecture. Si vous rencontrez le moindre problème concernant l’état des livres reçus, cliquez ici, notre équipe en charge du service client est à votre disposition et fait son possible pour vous aider.

Ce contrôle permet de déterminer une classification de nos livres détaillée ci-dessous.

Description de l’état d’un livre :

Très bon :

  • Livre en excellent état, presque comme neuf, il a été lu très peu de fois
  • Présence de quelques marques d’usure mais à peine perceptibles
  • Les pages ne sont ni écornées, ni annotées, ni tachées 
  • La couverture est en parfait état
  • Vous pouvez offrir ce livre à vos proches sans aucun doute !

Bon:

  • Livre déjà lu et usagé
  • Quelques légères marques d’usure (marque de crayon, page un peu écornée)
  • Aucune page n’est manquante
  • La couverture est intacte

Correct:

  • Livre usagé avec des marques d’usure visibles  (marques de crayon, pages écornées, petites annotations)
  • Aucune page n’est manquante, marques d’usure sans nuire à la lecture (marques de crayon, pages écornées, petites annotations)
  • Les accessoires sont présents mais peuvent avoir des marques d’usure
  • La couverture de protection peut être manquante

Le coaching interculturel

Broché - Dunod - 384 pages - Publication: 25 mars 2009

Audience
Adulte - Haut niveau

Le Pitch

Dans cet ouvrage, Philippe Rosinski explore le rôle crucial du coaching dans le management, en fournissant des outils pour promouvoir la créativité, libérer le potentiel humain et favoriser la performance et l'épanouissement. Il souligne cependant que le coaching a souvent négligé les différences culturelles. Recommandé par la Harvard Business School, ce livre montre comment ces différences peuvent être utilisées comme des leviers de développement. Rosinski propose des méthodes pour tirer parti de la diversité culturelle et collaborer efficacement avec des individus de différentes entreprises, professions et nationalités. En mettant en avant le concept de coaching global, l'auteur met en lumière l'émergence d'un nouveau leadership nécessaire à l'ère de la mondialisation. Destiné aux coachs, aux managers et aux spécialistes de l'interculturel, cet ouvrage les aidera à enrichir leur pratique et à atteindre des performances durables.
Détails du livre
Auteur

Le coaching interculturel

Broché - Dunod - 384 pages - Publication: 25 mars 2009

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Le Pitch

Dans cet ouvrage, Philippe Rosinski explore le rôle crucial du coaching dans le management, en fournissant des outils pour promouvoir la créativité, libérer le potentiel humain et favoriser la performance et l'épanouissement. Il souligne cependant que le coaching a souvent négligé les différences culturelles. Recommandé par la Harvard Business School, ce livre montre comment ces différences peuvent être utilisées comme des leviers de développement. Rosinski propose des méthodes pour tirer parti de la diversité culturelle et collaborer efficacement avec des individus de différentes entreprises, professions et nationalités. En mettant en avant le concept de coaching global, l'auteur met en lumière l'émergence d'un nouveau leadership nécessaire à l'ère de la mondialisation. Destiné aux coachs, aux managers et aux spécialistes de l'interculturel, cet ouvrage les aidera à enrichir leur pratique et à atteindre des performances durables.
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