Qualité


Notre programme qualité

Dans notre entrepôt à Beauvais, un contrôle qualité est effectué minutieusement sur tous nos livres par nos équipes compétentes avant la mise en vente pour déterminer l’état et vérifier qu’il respecte notre charte de qualité. Certains produits peuvent présenter des signes d’usure minimes, les livres comme les accessoires (CD, cahiers d’exercices…) mais seulement si cela ne nuit pas à la lecture. Si vous rencontrez le moindre problème concernant l’état des livres reçus, cliquez ici, notre équipe en charge du service client est à votre disposition et fait son possible pour vous aider.

Ce contrôle permet de déterminer une classification de nos livres détaillée ci-dessous.

Description de l’état d’un livre :

Très bon :

  • Livre en excellent état, presque comme neuf, il a été lu très peu de fois
  • Présence de quelques marques d’usure mais à peine perceptibles
  • Les pages ne sont ni écornées, ni annotées, ni tachées 
  • La couverture est en parfait état
  • Vous pouvez offrir ce livre à vos proches sans aucun doute !

Bon:

  • Livre déjà lu et usagé
  • Quelques légères marques d’usure (marque de crayon, page un peu écornée)
  • Aucune page n’est manquante
  • La couverture est intacte

Correct:

  • Livre usagé avec des marques d’usure visibles  (marques de crayon, pages écornées, petites annotations)
  • Aucune page n’est manquante, marques d’usure sans nuire à la lecture (marques de crayon, pages écornées, petites annotations)
  • Les accessoires sont présents mais peuvent avoir des marques d’usure
  • La couverture de protection peut être manquante

L'évaluation du personnel dans l'entreprise

Broché - Dunod - 138 pages - Publication: 29 avril 1997

Audience
Adulte - Haut niveau

Le Pitch

Cet ouvrage propose une nouvelle approche de l'évaluation du personnel en entreprise. Il met en avant l'importance de motiver les salariés, de favoriser l'initiative et de gérer les ressources humaines de manière rigoureuse. L'auteur, Jean-Pascal Lapra, propose des méthodes d'évaluation innovantes basées sur la contribution des employés, la prise en compte des besoins de l'entreprise et la séparation de l'évaluation de la prestation et de l'évaluation de la compétence. Destiné aux managers et aux responsables des ressources humaines, ce livre est un guide pratique pour mettre en place un système d'appréciation efficace.
Détails du livre

L'évaluation du personnel dans l'entreprise

Broché - Dunod - 138 pages - Publication: 29 avril 1997

État
 
 
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687 g de CO2eq en moins par rapport au neuf.

Le Pitch

Cet ouvrage propose une nouvelle approche de l'évaluation du personnel en entreprise. Il met en avant l'importance de motiver les salariés, de favoriser l'initiative et de gérer les ressources humaines de manière rigoureuse. L'auteur, Jean-Pascal Lapra, propose des méthodes d'évaluation innovantes basées sur la contribution des employés, la prise en compte des besoins de l'entreprise et la séparation de l'évaluation de la prestation et de l'évaluation de la compétence. Destiné aux managers et aux responsables des ressources humaines, ce livre est un guide pratique pour mettre en place un système d'appréciation efficace.
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