Fiche technique
- Titre : RH au quotidien - 100 fiches
- Auteur : Bello, Pascal
- Langue : Français
- Format : Broché
- Nombre de pages : 624
- Genre : Personnel and human resources management
- Date de publication : 09-11-2011
- Édition : Dunod
- Poids : 1.19 kg
- Dimensions : 17.5 x 3.5 x 25 cm
- ISBN-10 : 2100567187
- ISBN-13 : 9782100567188
Résumé
Cet ouvrage a pour ambition de couvrirl’ensemble des pratiques de GRH appliquées en entreprise. Le champ de la GRH s’est considérablement enrichi au cours des dernières années tant par le développement du savoir scientifique que par celui de pratiques professionnelles en constante évolution. L’objectif du livre est derépondre, de façon pragmatique, aux questions que se pose quotidiennement tout responsable RH dans l’exercice de ses fonctions. Ouvrage de référence à vocation pratique, il permet au lecteur de mettre en œuvre des solutions opérationnelles à des problèmes auxquels il est régulièrement confronté sur le terrain. Le livre offredeux sens de lecture : lecture verticale, centrée sur les missions quotidiennes des DRH et RRH, et lecture horizontale, avec l’analyse des grands défis qui traversent toutes les pratiques RH abordées.Rédigé sous forme de fiches synthétiques et directement applicables, illustrées de témoignages et avis d’experts, de cas réels d’entreprise, d’outils et conseils pratiques, cet ouvrage constitue labible « tout-en-un » opérationnelle de la profession RH.
À propos de l'auteur
Bello, Pascal
Eric Piétrac, ingénieur des Mines (Alès) et MBA (EM Lyon), a débuté sa carrière comme ingénieur au sein de la Compagnie de Saint-Gobain où il a passé 10 ans dans différents sites et pays. Il a ensuite commencé une deuxième carrière en RH dans l'industrie, les services industriels et les services professionnels. Son dernier poste a été celui de DRH du Groupe Mazars qu'il a accompagné dans son internationalisation. Il est aujourd'hui consultant et coach international. Il intervient dans des contextes de forte transformation de l'organisation. Il a coécrit, avec Serge Perez, Entreprises-salarié : une autre idée de la relation, aux éditions JM Laffont (2003).Associé fondateur d’Assemblance, cabinet conseil en audit social, conformité réglementaire et management de la performance RH. Il a été DAF-DRH et Maître de conférences associées en sciences de gestion. Ancien codirecteur du M2 de contrôle de gestion sociale de l'université de Paris-Sud, il enseigne au groupe HEC (filières contrôle de gestion et RH) et à l’ENSAM (Comp&Ben). Il est également membre du bureau exécutif de l’Association Nationale des Directeurs Financiers et du Contrôle de Gestion (DFCG). Il est l’auteur du dossier sur « la performance RH » dansRH au quotidien, coll. Pratiques en Or, Dunod, 2011.Après plusieurs années passées à la direction des ressources humaines de grandes entreprises, il dirige aujourd'huiAvisée RH, cabinet de formation et de conseil spécialisé en GRH. Spécialiste des audits de la fonction RH et des techniques quantitatives de gestion des RH, il enseigne lePilotage de la performance RH à l'IAE de Paris. Il est auteur aux éditions Dunod deTableaux de bord de la gestion sociale, 6e éd.,La masse salariale, 3e éd.,Paie et Administration du personnel, 5e éd., LeDictionnaire des RH etLe Petit Paie (annuel).Président de la société de conseil Flexity, fondateur du site Internet « RH info », il a été précedemment en charge de la stratégie RH d’ADP France, cofondateur de la société Shared Value et DRH chez Groupama et CPR. Il donne de nombreuses conférences et intervient en mastère RH ainsi qu’en école de commerce, notamment à HEC Executive, Toulouse Business School, France Business School et à l’université d’Angers.Après avoir été DRH chez Philips, Elf et Unilever, puis DRH du groupe Decathlon,Gilles Verrier a créé il y a quinze ans, le cabinet de conseil Identité RH. La dimension stratégique des RH constitue le fil rouge de ses interventions. Il a codirigé pendant dix ans les masters RH de Sciences Po Paris.
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